Deyanira Cordero, autor en Egarsat

Medidas para promover la inclusión laboral de personas con capacidad intelectual límite

El Real Decreto-Ley 368/2021, de 25 de mayo, con entrada en vigor el 1 de junio de 2021, establece un conjunto de medidas de acción positiva dirigidas a promover el acceso al empleo ordinario de las personas con capacidad intelectual límite. El objetivo de la norma es múltiple: Definir lo que, a los efectos laborales […]

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Egarsat presenta su modelo de Empresa Saludable

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Egarsat presenta un innovador y pionero modelo de Empresa Saludable con el objetivo de promover e integrar el valor de la salud entre sus empresas mutualistas y trabajadores protegidos. Su presentación identifica las principales tendencias en el ámbito de la gestión de la seguridad y salud en el trabajo y desvela las claves esenciales para

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Constanza: «Abrazo mi profesión con dedicación, pasión y entrega»

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Entrevistamos a Constanza, Directora de Enfermería de nuestro Hospital egarsat. Mujer, madre y trabajadora capaz de desarrollarse profesionalmente y hacer de su vocación su medio de vida. Rodeada siempre de profesionales sanitarios en el núcleo familiar, ha vivido desde su infancia lo que requiere esta profesión. Caracterizada por impregnar su sencillez y carisma natural en

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Incapacidad, discapacidad, minusvalía y dependencia

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A veces, el lenguaje nos juega malas pasadas y confundimos términos como incapacidad, discapacidad, minusvalía y dependencia. Puede que estos términos nos suenen parecido y se utilicen de forma indiferenciada debido a que pueden ir vinculados, pero lo cierto es que se refieren a situaciones distintas en función del ámbito en el que los utilicemos.

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Hábitos saludables para controlar la hipertensión arterial

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Existen evidencias documentales sobre la hipertensión arterial que se remontan al siglo VII a.C, denominada “enfermedad del pulso duro”. La base de la medición de la presión arterial es descrita en las pioneras obras de Stephen Hales (1733). En 1896, Scipione Riva-Rocci inventa el esfigmomanómetro de columna de mercurio y en 1905 Nikolai Sergeyevich Korotkoff

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Beneficios de ser una empresa saludable

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Empresas saludables son aquellas que promueven la salud en el lugar de trabajo más allá del cumplimiento legal en prevención de riesgos laborales y que gestionan de manera global la salud integrándola en todas las políticas de la empresa. Se trata de organizaciones que implementan programas de bienestar y promoción de la salud con posterioridad

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Beneficios de la gestión de la edad en las empresas

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Hoy, Día Europeo de Solidaridad y Cooperación entre Generaciones, es un buen momento para recordar que en el año 2050 nuestro país será el segundo más envejecido del planeta, lo que provocará que contemos con más talento sénior que joven en nuestras empresas. Sin embargo, debemos apreciar esta realidad como una oportunidad, pues, aunque algunas

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Consejos para afrontar la fatiga pandémica

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Hace ya más de un año que la Organización Mundial de la Salud (OMS) declaraba el virus de la COVID-19 pandemia mundial, obligando a tomar una serie de difíciles decisiones con el objetivo de contrarrestar y mitigar sus efectos en la población. Las medidas adoptadas, responden a un conjunto de recomendaciones y sugerencias que el

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La transmisión de la COVID-19 vía aerosoles

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Todas las personas al hablar o respirar emiten aerosoles a partir de sus vías respiratorias. Los estudios llevados a cabo en esta materia, han evidenciado que los aerosoles son un modo de transmisión del SARS-CoV-2 y que, por lo tanto, una persona contagiada, solo con respirar o hablar, emite aerosoles que contienen el virus. Ante

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Las Mutuas y la gestión de la contingencia común

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La incapacidad temporal derivada de contingencias comunes es aquella situación en la que un trabajador, por causa de un accidente o enfermedad no laboral, se encuentra imposibilitado para el desarrollo de su trabajo y recibe asistencia sanitaria por parte del Sistema Público de Salud. Puntos clave La cobertura de contingencias comunes con la Mutua es

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Author name: Deyanira Cordero